调查数据显示，在移动办公APP终端使用设备中，个人手机以高达77%的占比高居位。由于当下智能手机是企业员工人人必备的移动设备，不仅给生活带来了乐趣和方便，更是给工作带来了便捷。由此，为了能更好的与领导和同事沟通，把工作做到较好，手机便成了较佳的选择。
企业为什么需要员工微信消息内容管理?这个问题我们通过一个案例来给大家讲述一下。深圳一家商标事务所商标注册负责人张总说较近总是看到新闻有很多员工在为客户提供商标注册后，隔两三个月之后在进行电话联系，谎称其他商标公司要高价竞争客户已注册的商标品类，给客户一种要通过高价购买才能抢到这个商标的错觉，一旦达成二次合作，额外收益员工全部私自转移到自己的账户上面。一个单子可能多赚3~5万，很多员工都经受不住利益的诱惑。另一方面，客户和员工的关系粘度大，公司内部人事变动，也会造成很大一部分客户资源流失。但是员工微信管理实在难以把控，但是想要彻底解决这样事情的发生，还得从员工微信管理入手，经过多方面的市场调研后来小编发现工作手机系统恰好可以完善解决员工监管难题。这款工作手机对于员工微信消息内容管理其功能是非常之强大，不妨一起看下文的相关介绍：
工作手机员工微信消息内容管理从消息内容管理方面入手，老板随时查看员工微信消息内容，防止员工与客户沟通过程中产生不良行为，即使员工删除的消息内容，仍然可以查看，并且消息内容长期保存，随时查证;以微信财务统计方面为辅助，防止员工在利用公司客户进行二次开发过程中骗取钱财，每笔红包转账记录，管理后台明细化统计;为了便于管理者更直观管理员工微信的不正当行为，开发敏感行为管理，员工推送客户名片、删除联系人、删除消息内容等行为后台直接预警，甚至可以发送邮件等方式像管理者通知，靠前时间管理员工微信是否有客户流失现象。
除了微信方面的管理以外，开放手机通话记录管理以及短信管理，老板可随时以文本形式导出，防止员工在跟客户沟通过程中谈及不利公司的敏感话题，员工手机上的客户微信号、手机号密文显示，员工无法用小号私加客户微信，就算离职也带不走公司的客户资源，相当于给公司客户加上了双保险。当企业开始管理员工手机微信，那么基本上员工利用公司客户资源进行二次开发诈骗的行为就会有所收敛，企业也就不会因为员工而受到牵连，员工离职带走不走客户资源，公司人员也会更稳定，不会轻易离职，对企业发展也会更加有利。
当一家企业通过员工微信消息内容管理而变得更加稳定，那么企业发展在业内应该也会更加迅速，人员没有太大变动给老客户一种值得信赖的感觉，整体企业品牌形象也会有所提升。
