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微商团队的管理与激励

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编辑 : 红鹰工作手机 时间 : 2019-04-24 11:03 浏览量 : 91

 微商起盘靠前步,一定要“自用+分享”。

微商一起盘就开始整明星造势这类都不长久,真正要做的是让靠前批10到100人去使用产品,产生口碑能够被主动分享出去。

通过自用➕分享积累靠前批1000个铁杆核心代理,再通过其它微商裂变手段以图更大规模。

这才是一个持久微商品牌能做成的基础。

基础扎实才能走得更远!

所以来找我的各位传统渠道老板们,别再问:有没有团队介绍了?

沿着这个思路起盘的品牌方,随着代理人数的不断增加,就会马上面临着一个微商团队的管理问题。

微商团队与传统企业管理的较大的不同主要有以下几点:

1、微商代理的粘性比较差,平常主要通过微信联系;

2、没拿你工资,所以不能用管理员工的方法去管理微商代理团队;

3、微商代理的主要群体决定了其理解和接受能力参差不齐。

所以,基于以上几点原因,微商团队的管理和激励也有着自己的渠道特殊性。

一、️如何查到代理乱价?

微商较大的问题之一就是乱价!能否控制乱价要靠品牌方的决心!

在包装盒建立大小码溯源防伪,并且设置暗码,肉眼看不到的暗码编码规则只有少数人知道。

只要谁乱价窜货,被追查到!

二、如何控制代理乱价问题?

可以借鉴“秘密警察制度➕零容忍”。

所有人只听命于稽查部老大,在代理群体中布下多个线人,潜伏在代理群中,一旦发现代理乱价,直接干掉。

这些线人是谁只有稽查部的老大知道,连老板自己都不知道。代理知道只要乱价,肯定被发现。

由此控制乱价问题。另外乱价只管控到顶部的三层大代理,再往下的零售价是没法控制,也无需要!

 

这种做法是其他品牌马上可以用的。

 

三、微商品牌如何参加展会较有效?

 

微商品牌参加展会务必务必再谨慎,搞不好自己代理被别人洗了。

 

如何避免?

 

可以在全国挑选一定数量的代理参加3天内训以及参展,节约成本。

 

参展时统一制服,统一行动,参展代理以连,排,班的单位,占据展位交通要道,附近酒店门口,地铁口,公交门口,甚至轮班换岗,代理统一指挥,按战术部署,确保进去展会的每一个人都能看到该品牌。

 

四、代理时动时不动,状态不够激情怎么办?

 

微商里的每一个代理都几乎都有四种身份:

1、消费者;

2、宣传者;

3、服务者;

4、创业者;

 

这四种身份中,真正让微商裂变迅速的就是创业者这种身份。创业艰难百战多!

 

一个创业者自从开始创业以后,晚上的睡眠就会象一个婴儿般的睡眠一样:晚上每两个小时就醒来哭一次!

 

作为一个创业者,也是没有休息天、假期之说的。

 

微商现在卖三样东西:

1、卖产品;

2、卖发财希望;

3、卖情怀,把培训、教练技术等结合沙龙会。

 

而要卖发财希望,做为一个团队老大就一定要以身作则。

 

 

1、管理者的六条基本要求和工作就是:

 

(1)做为一个管理者,是你在管理团队,而不是团队管理你;

(2)给予目标;

(3)给予方法;

(4)给予监督;

(5)以身作则

(6)优胜劣汰

 

所以做为一个团队老大或者品牌方,本身提这个问题就是一个错误的问题,就违背了第1条。

 

代理时动时不动,这太正常了,是人都有懒的时候,那这个时候,做为了一个团队老大,应该怎么办呢?

 

2、给予目标并分解目标

 

月底要制订下个月的目标,而且要分解目标;

 

比如说代理A上个月完成了500箱,那这个月就制订600箱的目标。

B代理上个月是200箱,那这个月能不能完成300箱。

 

所有人都制订了目标以后,就在群里开大会,群情激昂之下,问大家有没有信心?!

 

这时群里一定是:有信心,有信心,有有有!!!

 

鸡血是一定要打的,打完了鸡血,这个月就开始干活了!

 

3、给予方法

 

光制订目标和分解目标是不行的,还要给予方法。

 

比如代理A上个月的500箱,这个月制订了600箱的目标,要给出A

B、C等的方法来帮助。

 

代理B的目标制订和分解完了,也同样要给出方法。

 

4、给予监督和以身作则

 

代理懒是太正常了,是人都有懒的时候了,那就看一下,团队里是哪一个懒。

 

代理懒,作为团队老大,就是较不懒的那一个!

 

你不去主动加人,我就主动去加,加给你看;

你不去聊天,我就聊给你看;

你既然挣不到钱,来找我,我就告诉你我是怎么挣钱的,我上个月又挣了多少,今天又赚了多少,那让你做的事情你怎么不去做呢?

 

有人总结出让一个微商一定能赚到钱的每天12项任务

 

1)主动添加30个好友;

2)与30个陌生聊天,层层筛选意向客户;

3)用心评论20条朋友圈,建立连接;

 

4)8条朋友圈,至少2条价值干货;

5)晚上在5个意向客户较多的社群互动,刷脸吸引客户;

6)找一位好友进行互推吸粉;

 

7)跟10位代理一对一沟通;

8)在代理群内做好总结;

9)检查代理朋友圈;

 

10)至少学习30分钟,并做好第二天的目标计划。

(11)结合自己的产品特点做好地推工作;

(12)和实体店结合,象我认识的老大姐一样(年龄已五十多岁了,现在月赚不低于20万元),每天目标就是去拜访十家实体店,微商现在一定要和实体店相结合!

 

5、优胜劣汰

 

下个月看还有谁懒,那就该淘汰时就淘汰,这是就是优胜劣汰。

 

 

五、发朋友圈点赞的有,但主动找我聊天的没有,搞得我也没有激情了怎么办?

 

1、这太正常了,你还指望着钱能来主动来找啊!

你看哪个行业不需要主动,做保险的、办健身卡的、路面发小广告的,哪个不需要主动。

 

一个路边发小广告的,会对自己说:我站在路边,这些人为什么不来找我拿我的广告呢?

 

会这样说吗?

 

现在的微商不比两年前了,之前是有些好奇,现在谁的手机微信里没有十个八个卖产品的,现在都不好奇了。

 

坚持发朋友圈是为了打造个人IP,让别人知道你是一个全职微商;

 

2、聊天秘诀:不管说什么,说总比不说好

 

聊天有很多种聊天方式,因人而异;

 

比如说:我微信里已经满5000人了,如果你没打算买我产品,做我代理就删了吧。用这种方式我也招到过代理。

 

随便讲好了,只要你讲就有机会

所有的情商和口才都是在不断磨炼中进步的

 

销售的三大要素:

 

脸皮厚;

执行透;

口才溜。

 

“随便讲”遵循的一些基本原则:寻找共同点、恭维对方总是不会错的。

 

比如对方经常晒自拍,或者一个宝妈经常晒孩子,都可以先从寻找共同点、恭维对方开始。

 

你不主动,我就主动;主动我们才会有故事;

 

主动出击,绝不会有错的。

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