到年底，员工可能已经准备好搬家了。春节后的大规模离职和跳槽似乎已经成为很多企业面临的问题，所以很多企业主非常担心客户资金的流失(被离职员工带走，恶意删除客户等。企业客户流失严重，预防从老板管理员工，员工管理客户开始。
老板管好员工
<绩效考核标准化>
很多员工离职是因为绩效考核不透明不公平，企业要采取有针对性的措施来挽留，也就是说绩效考核要有一套完整的数据来定义。比如工作量统计中聊天比例，粉丝增长等等。
<工作数据分析>
管理者应根据员工的工作状态(是否经常上线、有效会话等)。)，行为变化(是否收发红包，辱骂客户等。)，员工与客户的沟通，督促他们如何改进，给他们一个不断提升自己的空间。还有，对于员工某些方面的肯定，更加会激励他能在这一方面继续努力，取得更好的成绩。
员工管好客户
<整合客户数据库营销>
面对客户可能的各种营销方式，企业必须走向整合，整合数据库，针对不同情况的客户进行数据库营销，做好客户管理和服务，找到利润的突破口，从而实现业绩的增长!
因此，员工应该为每个对接的客户建立一个客户资源库，并将其分类(多维标签分类管理客户资源)，哪个行业的企业，每个客户的意图等等。后期还可以通过一键精准群发文本、图片、语音、视频等，这对于跟进转化客户帮助很大，快速提升客户转化率。
中小企业在经营中，一方面要降低核心人才流失率，另一方面要减少核心人才流失带走客户对企业的不良影响。而解决以上一系列问题最好的方式就是连接“工作手机”，用过红鹰工作手机的企业客户就说很不错，乃企业营销、管理的新标配!
就算员工真的留不住了，那么客户也不会丢失，因为红鹰工作手机，可以实现“人机分离”，聊天记录长期保存，所以就算有老员工离职了，新员工也可以快速对接客户。
划重点来了!!来了解一下“红鹰工作手机”主要功能特点：
①有微信监控功能，可监控微信聊天记录，粉丝数量、每天加粉量、对话量以及响应时间等数据;
②有手机通话录音功能，让企业轻松构建移动呼叫中心;
③有微信电脑客服功能，可实现一人管多个微信号和会话转接;
④有角色权限管理功能，对员工的分工进行精准定位;
⑤有各种统计报表，解决员工绩效统计难的问题;
⑥有自动营销功能，可实现批量群发微信和自动发朋友圈;
⑦有风控管理功能，解决员工私自收红包、辱骂客户等问题;
⑧有APP控制功能，限制使用APP，避免员工看视频浪费流量;
