现在很多公司的微营销团队都在用微信运营自己公司的私域流量，业务收付通过微信。使用个人微信做营销，大多会遇到难以管理的问题，管理层也束手无策，对员工的工作手机进行排查也无法查到那些有损公司利益的行为。现在，我要教你如何监管员工的微信，而不用检查员工的手机，这样就能消除违规行为!

　　第一，职业道德方面：公司雇佣员工为公司创造价值，员工在公司工作以实现自身价值。身为企业管理者，有义务保证员工的合法利益。同样，作为员工，你也有义务做好自己的工作，以确保你能为公司创造价值，至少不会给公司带来负面影响。

　　第二，从技术角度看：如果要监控员工的微信聊天记录，收付款和联系人等，有两种方式。一种是定期检查员工的手机。此方法较为传统，也是企业常用的方法。第一次检查，一两次都没问题，怎么多次检查，管理者还是会发现重要信息基本上是不可见的，因为员工也有自己的办法，他们会删除各种记录。第二，使用微信工作手机，员工需要配备手机和微信。该监管权限较大，效果较好。只要是工作电话生成的所有呼叫、短信和微信的所有操作(包括呼叫记录、与客户交换短信、微信聊天记录、发送和接收红包/转账)，管理员就可以在后台实时查看。

　　当然，检查手机微信记录的第二种方法更为严格。当我们与客户合作时，我们需要公司满足两个必要的条件:一是需要公司分配工作手机，向销售人员和销售人员分配工作微信，这样我们才能为您服务。这种监控是在公司的财产范围内进行的，只属于公司的合法财产可以得到合理的监管。在员工知情的情况下，监督员工的微信和手机不被视为侵犯他人隐私。事实上，许多公司使用手机和微信来开发客户。只有当公司为员工配置手机并使用工作微信时，资源才不会丢失，这些客户才能实现价值。

　　要点一：解决聊天记录监管问题

　　1.聊天记录将永久保存。员工微信聊天记录实时同步到阿里巴巴云服务器并永久存储。企业管理员可以在后台登录网页，随时随地查看雇员的聊天记录，而不必逐个查看每个员工的手机聊天状态，这就便于管理。

　　2.提醒敏感词。公司管理员可以设置需要监控的敏感词。当员工在聊天过程中使用敏感词时，系统会准确记录哪些员工在什么时候使用了哪些敏感词，从而有助于公司规范员工的发言，避免一些操作不当，飞单走客就不存在了。

　　要点二：解决财务对账问题

　　该系统可以记录员工每天收到的红包和转账信息，包括具体的转账金额，便于财务管理，一分钱也不会流出。

　　要点三：解决客户流失问题

　　客户是企业的核心资源，客户也分布在数百个手机微信账户中。由于微信标题或员工恶意删除客户，企业总是面临失去客户的风险。通过红鹰系统，所有微信客户信息都可以同步到服务器永久存储，有利于将客户转移到其他微信账户，最大限度地减少公司损失。

　　要点四：解决员工异常操作问题

　　红鹰工作手机软件可以监控10多种异常行为，比如在每部手机上聊天敏感单词，删除朋友，发名片，发红包，进出转账等。，管理后台会发出预警和提示。

　　经验丰富的企业主尝试了第一个监视解决方案，但大多实现起来都不是那么容易。大多数时候，他们只看到表面的管理效果。实际数据回流和各种操作无法控制。举例来说，员工删除客户，删除重要聊天记录，或者触发公司底线。那些聪明的员工会在第一时间删除它们，直到它们引起公司，公司才能知道这些数据。唯有在失去之后才知道问题，所以，从技术层面，管理人性化层面来说，第二种方案是企业监督员工微信行为的一个很好的解决方案。