员工微信收款管理已成为企业越来越关注的问题，如何有效地监管员工微信收款，避免员工出现贪婪行为，已成为许多公司管理者需要面对的问题。

员工微信收款的管理需要从以下几个方面入手： 一、制定收款规则 公司需要制定收款规则，明确员工微信收款的权限、收入统计、收款方式等，同时需要确保规则公开透明，让员工知道这些规则，并且能够遵守。

二、建立收款监控系统 公司需要建立收款监控系统，实时监测员工微信收款情况，及时发现员工异常行为，比如多次收款、收款金额异常等。

如果员工出现异常行为，公司需要及时处理，避免员工利用公司微信收款进行贪婪行为。

三、加强员工监督 公司需要加强员工监督，让员工明确公司的收款规则，并且定期对微信收款记录进行审查，及时发现员工异常情况。

同时，公司需要对员工进行培训，提高员工的道德素质和职业道德，让员工能够为公司的利益着想，避免贪婪行为的发生。

四、建立惩罚机制 公司需要建立惩罚机制，对于出现贪婪行为的员工进行处罚，比如取消员工微信收款权限、扣除员工绩效等，让员工认识到贪婪行为的后果，从而避免类似情况的发生。

员工微信收款管理需要公司进行有效的监管，公司需要制定收款规则、建立收款监控系统、加强员工监督和建立惩罚机制，以保护公司的利益，避免员工出现贪婪行为，提高员工的职业道德素质和工作效率。