企业在选择员工微信管理软件时，需要合规地查看员工微信，并保护企业信息安全。

以下是一些建议： 1. 使用合规的微信管理软件企业可以使用像企业微信这样的微信管理软件来管理员工微信。

这些软件通常具有查看员工微信、添加好友、发送消息、记录聊天记录等功能，并且需要遵守企业隐私保护法规。

企业需要确保这些软件的使用情况符合公司政策，并且记录和存储的信息符合相关法规要求。

2. 加强员工信息安全意识企业需要加强员工的信息安全意识，教育员工在使用微信时遵守相关法律法规，切勿泄露公司机密信息。

企业可以开展员工信息安全意识培训，让员工们了解如何保护自己的个人信息，避免被不法分子利用。

3. 建立安全管理制度企业需要建立一套完整的安全管理制度，包括安全隐私保护、员工信息管理、数据备份等方面。

企业需要确保员工在使用微信时遵守公司规定，不得泄露公司机密信息。

此外，企业需要建立数据备份机制，以确保企业数据的安全性和完整性。

4. 加强监管力度企业需要加强对员工微信的监管力度，发现违规行为及时处理。

企业可以设立专门的监管人员，对员工微信的使用情况进行监管，对违规行为进行处罚。

企业在选择员工微信管理软件时，需要合规查看员工微信，并加强员工信息安全意识，建立安全管理制度，加强监管力度，以确保企业信息安全。

如果员工在使用微信时违反了公司规定，企业需要及时处理，避免企业利益受到损失。