为了保障员工在工作中的集中注意力和生产力，许多企业开始实行手机管理制度。

这些制度可能包括对手机的使用进行限制、对员工进行手机存放柜的配备、或者对员工进行手机管理规则的培训。

在我公司实行手机集中存放管理制度的10月下旬，公司为了让员工更好地专注于工作，开始对员工进行手机管理规则的培训。

所有无手机使用需求的员工需要将手机存放在手机存放柜中，这有助于防止员工在工作中使用手机，提高员工的工作效率和生产力。

同时，公司还实行了每日晨午检的工作机制，对缺勤人员及时追访上报。

这有助于防止员工在工作中玩手机，确保员工按时到岗。

公司还制定了宿舍防控工作方案，对学生宿舍实行专人管理，对员工进行手机管理规则的培训，并确保员工在离职前处理好手机问题。

手机管理制度的执行可以帮助企业更好地管理员工的行为和手机使用。