工作手机管理系统是一种方便企业管理员工的工具，可以帮助企业完善通讯合规性。

为了更好地管理员工的工作，企业需要设置一些障碍，以确保员工的工作手机管理系统是合规的。

2. 企业可以使用工作手机管理系统的部分功能，监控员工的工作通信。

企业可以看到员工工作手机管理系统的使用、定位和异常操作。

记录员工工作手机管理系统通话，备份短信，了解员工工作内容，防止员工飞行订单，恶意辱骂客户，泄露客户信息。

3. 企业可以设置员工的工作手机管理系统的使用限制。

只有在特定条件下，员工才能使用手机工作管理系统。

例如，员工必须在特定的时间或地点使用工作手机管理系统，或者必须在特定的任务完成后才能使用工作手机管理系统。

这可以帮助企业更好地管理员工的工作。

4. 企业可以监控员工的工作手机管理系统通话记录，并记录员工的通话内容。

这可以帮助企业了解员工的工作情况，以及员工是否在工作时间使用手机工作管理系统。

如果员工在工作时间使用手机工作管理系统，企业可以要求员工在下一个工作时间之前完成该任务。

5. 企业可以记录员工的工作手机管理系统通话和短信，并定期备份这些数据。

这可以帮助企业了解员工的工作情况，以及员工是否在泄露客户信息或飞行订单。

如果员工违反了这些限制，企业可以要求员工进行培训和重新测试，以确保他们能够更好地遵守企业的规定。

6. 企业可以监控员工的工作手机管理系统，记录员工的使用和定位。

这可以帮助企业了解员工的工作情况，以及员工是否在使用手机工作管理系统时进行不当操作。

如果员工违反了这些限制，企业可以要求员工进行培训和重新测试，以确保他们能够更好地遵守企业的规定。

通过设置工作手机管理系统的障碍和监控部分功能，企业可以更好地管理员工的工作，确保企